Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Định lượng về khối lượng công việc của từng nhân sự trực thuộc các phòng ban, tham vấn chiến lược tuyển dụng hoặc thuyên chuyển cụ thể cho các trưởng phòng ban.Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự dựa trên nhu cầu của các phòng banĐo lường và quản lý hiệu suất lao động của từng nhân sự, đưa ra cảnh báo cho các trưởng bộ phận.Xây dựng nội quy, tham vấn xây dựng văn hoá doanh nghiệp lành mạnh và phát triểnPhỏng vấn và đảm bảo đầu vào của nhân sự.Đảm bảo phúc lợi của nhân sự trực thuộc công ty
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Yêu cầu có 3 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng Nhân sự tại các công ty thuộc lĩnh vực Y dược, spa, chăm sóc sức khỏe, vật lý trị liệu,...Am hiểu luật lao động, kiến thức sâu rộng về các vấn đề quan hệ lao động, chính sách lao động, thuế & BHXH liên quan.Khả năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán, phân tích, thuyết phục;Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, chủ động trong công việc;Khả năng nhìn nhận đánh giá nhân sự nhạy bén, khả năng dự báo các vấn đề nhân sự và đề xuất hướng giải quyết hợp lý.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Thu nhập: 15-25 triệu + phụ cấpLàm việc trong môi trường năng độngĐược hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của luậtĐược hưởng chế độ thưởng, nghỉ lễ, tết theo quy định của luật.Hưởng đầy đủ chế độ thăm khám thường niên, du xuân, du lịch theo chính sách công tyThưởng cổ phần tri ân cho nhân sự gắn bó đóng góp
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
