Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Hoạch định nguồn nhân lực phù hợp với kế hoạch phát triển của công ty theo từng giai đoạn• Lập kế hoạch và điều hành hoạt động của phòng HCNS• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch hoạt động của công ty• Xây dựng báo cáo công việc định kỳ của phòng HCNS cho BLD• Cùng Ban Lãnh đạo xây dựng văn hóa doanh nghiệp• Xây dựng và tổ chức thực thi hệ thống chính sách lương, thưởng, phúc lợi, quy chế, quy định... phục vụ chiến lược phát triển chung của tổ chức• Xây dựng quy trình đánh giá và giúp công ty có những phương án đánh giá nhân sự hiệu quả• Tham mưu cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức – Hành chính – Nhân sự• Thực hiện các công việc khác liên quan theo sự chỉ đạo của BLĐ