Mô Tả Công Việc
Hoạch định chiến lược nhân sự, phát triển kế hoạch tuyển dụng và duy trì chiến lược toàn diện nhằm cung ứng đủ nguồn nhân lực cho các mục tiêu của doanh nghiệpXây dựng và tổ chức, quản lý, giám sát triển khai các chính sách, quy trình, quy chế nhân sựLập kế hoạch định biên nhân sự hàng năm và kiểm soát định biên nhân sự.Lập kế hoạch ngân sách chi phí nhân sự hàng năm.Đề xuất xây dựng hệ thống quản lý hiệu quả làm việc và đánh giá hiệu quả làm việc tại từng thời kỳ…Xây dựng cơ chế, chính sách phúc lợi, các quy trình, quy định, quản lý chi phí P.HCNSPhát triển nguồn nhân lực trong công ty bằng cách lập ra các chiến lược đánh giá năng suất nhân viên, tuyển dụng, đào tạo và phát triển…Tổ chức thực hiện và giám sát công tác chấm công, tính lương và trả lương và xử lý các vấn đề liên quan tới Bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, công đoàn, báo cáo lao động…Quản lý thủ tục, xử lý các hoạt động trong quan hệ lao động.Quản lý Hành chính: kiểm soát các vấn đề liên quanXử lý các báo cáo phân tích theo yêu cầu cấp quản lý.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Hiểu biết sâu về các quy định và luật pháp liên quan đến nhân sự và lao động.Am hiểu tình hình thị trường lao động.Tiếng Anh cơ bản, khả năng đọc hiểu và tìm kiếm tài liệuTối thiểu 5 năm vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc các vị trí tương tự.Kinh nghiệm triển khai và xây dựng KPI.Kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo trong lĩnh vực Nhân sự được ưu tiên.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
- Đóng BHXH đầy đủ, lương tháng thứ 13, thưởng Tết- Thưởng lễ, tết, 30/04-1/5, sinh nhật,...- Du lịch hằng năm: Team Building, Ngày hội gia đình,...- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.- Cơ hội thăng tiến vị trí trưởng nhóm, trưởng phòng
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.