Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Trách nhiệm chính:- Xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống văn bản vận hành bộ máy nhân sự của Công ty- Xây dựng kế hoạch ngân sách mảng hành chính, nhân sự và tổ chức thực hiện, kiểm soát chi phí đảm bảo việc triển khai đúng kế hoạch và ngân sách đề ra- Tổ chức thực hiện công tác liên quan đến chế độ cho người lao động: lương thưởng, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá- Thực hiện các công việc hành chính: lưu trữ hồ sơ, tài liệu, tổ chức sự kiện nội bộ, hội thảo, điều phối xe - Quản lý và chịu trách nhiệm về công tác cải tạo, sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng toàn bộ trang thiết bị, máy móc, công cụ dụng cụ của Công ty.- Chủ trì hoạt động liên quan đến công tác an ninh, ATLĐ, PCCC, công tác hậu cần, phục vụ cho việc kinh doanh của Công ty- Phụ trách các hoạt động đối ngoại các mảng việc được phân công- Báo cáo kịp thời, đầy đủ, chính xác các thông tin liên quan đến công việc cho Ban Giám đốc (khi có yêu cầu) định kỳ, hoặc đột xuất- Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc phân côngQuyền hạn:- Phân công và chỉ đạo trực tiếp tất cả các nhân viên của phòng Hành chính Nhân sự;- Ra quyết định trong những lĩnh vực mà Ban Giám đốc phân công, uỷ quyền.- Yêu cầu các Phòng/Ban/Bộ phận liên quan phối hợp thực hiện trong công việc