Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

*** DESCRIPTION:• Coordinate with other departments to recruit and select suitable candidates for positions in the company. Organize training and development of employees, especially lecturers and support staff.• Review and summarize personnel structure, determine recruitment needs and develop JD for each position.• Monitor the storage and security of employee and teacher records• Establish a system for evaluating employee performance and organize periodic evaluation sessions.• Conduct administrative work including controlling facilities, stationery, office equipment, work schedules, meetings and events in the company.• Represent the company's Board of Directors in internal and external relations with local authorities for business establishments.• Resolve issues related to complaints and labor disputes.• Develop regulations on salary, benefits, and treatment policies.• Carry out insurance procedures for employees in accordance with the law.• Coordinate with departments to plan and organize company events• Advise the board of directors on strategic issues of human resources and administration, contributing to the overall development of the company.*** MÔ TẢ CÔNG VIỆC:• Phối hợp với các bộ phận khác để tuyển dụng, lựa chọn ứng viên phù hợp cho các vị trí trong công ty. Tổ chức đào tạo và phát triển nhân viên, đặc biệt là đội ngũ giảng viên và nhân viên hỗ trợ.• Rà soát, tổng hợp định biên nhân sự, xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng JD đối với từng vị trí.• Giám sát việc lưu trữ và bảo mật các hồ sơ nhân viên, giáo viên• Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất nhân viên và tổ chức các buổi đánh giá định kỳ.• Điều hành các công việc hành chính bao gồm kiểm soát cơ sở vật chất, văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, lịch làm việc, các cuộc họp và các sự kiện trong công ty.• Thay mặt BLĐ công ty đối nội đối ngoại cơ quan công quyền địa phương cho các cơ sở kinh doanh.• Giải quyết các vấn đề liên quan đến khiếu nại, tranh chấp lao động.• Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.• Thực hiện các thủ tục bảo hiểm cho nhân viên theo quy định của pháp luật.• Phối hợp với các phòng ban lên kế hoạch, triển khai tổ chức các hoạt động sự kiện công ty• Tham mưu cho ban giám đốc trong các vấn đề chiến lược về nhân sự và hành chính, đóng góp vào sự phát triển chung của công ty.