Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Xây dựng quy chế, quy trình liên quan chức năng nhiệm vụ Phòng Hành chính Nhân sự.Quản lý, điều hành nhân viên trong phòng thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.Xây dựng chức năng, nhiệm vụ, định biên nhân sự các bộ phận.Hoạch định nguồn nhân lực phục vụ tốt nhất cho chiến lược kinh doanh của Công tyTổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu sử dụng nhân sự của Công ty.Xây dựng quy chế đánh giá hiệu quả công việc của các Bộ phận và tổ chức thực hiện.Đề xuất chính sách nhân sự phù hợp nhằm tối ưu hóa sử dụng nguồn nhân lực.Quản lý tài sản, trang thiết bị của Công ty.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của công ty
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan..Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sựAm hiểu kiến thức về lĩnh vực nhân sự, chính sách tiền lương & phúc lợi, Luật lao động Việt Nam...Có khả năng quản lý, giao tiếp và đào tạo tốt.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Mức lương: Thỏa thuận Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7Địa điểm làm việc: 29 Đoàn Thị Điểm, Đống Đa, Hà NộiThưởng các ngày Lễ, Tết.BHYT, BHXH, các quyền lợi cơ bản khác của người lao động.Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và các kỹ năng khác liên quan đến công việc.Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cao.Du lịch hàng năm và có cơ hội tham gia khảo sát, hội chợ, các tour của công ty.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
