Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Tham mưu, đề xuất chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty.Tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự một cách có hệ thống.Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Xây dựng các quy chế quản lý nội bộ (quy định, quy chế, quy trình, nội quy lao động,...)Xây dựng và cải tiến các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự.Xây dựng quy chế lương thưởng, các chính sách khuyến khích tăng hiệu suất lao động. Đánh giá đo lường hiệu quả công việc của toàn Công ty theo MBO.Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBNV, giải quyết tranh chấp lao động.Xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp.Xây dựng kế hoạch, tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ; triển khai các hoạt động tập thể, gắn kết đội ngũ,Thực hiện công tác hành chính: Văn thư, lưu trữ, lễ tân, cung cấp dịch vụ văn phòng, an toàn – vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, quan hệ đối ngoại với các cơ quan chức năng.Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong phòng, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Học vấnTốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành.Kinh nghiệmTối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục đào tạo, thương mại điện tử, marketing online,...Đã từng triển khai thành công văn hóa doanh nghiệp và thiết lập các công cụ đánh giá mục tiêu, hiệu suất lao động (BSC, KPI, OKR, MBO,...)Đã từng sử dụng các phần mềm nhân sự.Kiến thứcNắm vững các kiến thức về pháp luật lao động, xử lý các mối quan hệ lao động trong doanh nghiệp.Kỹ năngKỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng.Kỹ năng giải quyết vấn đề.Kỹ năng quản lý và phát triển đội nhóm.Kỹ năng tạo ảnh hưởng.Thái độTrung thực, trách nhiệm, trung thực, tận tụy, tỷ mỉ, tuân thủ.Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, phong cách làm việc chuyên nghiệp.Theo đuổi văn hóa học tập trọn đời.Trân quý theo đuổi giá trị: Đạo Đức.Yêu cầu khácCó laptop cá nhân.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Lương thưởng cạnh tranhLương cứng: 25-30 triệu + Phụ cấp + ThưởngThưởng tháng, thưởng năm, thưởng nóng, thưởng chiến dịch,...Đánh giá xét tăng lương định kỳ 6 tháng/lần.Phúc lợi hấp dẫnPhụ cấp ăn ca, trang thiết bị làm việc, gửi xe. Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của toàn Công ty.Các chế độ đãi ngộ, phúc lợi khác theo quy định của nhà nước và Công ty (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm,…).Thưởng các ngày Lễ, Tết, chúc mừng sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ,…Liên hoan, du lịch, teambuilding hàng năm.Sự nghiệp thăng tiến rộng mởLộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch.Được tham gia đào tạo chuyên môn và phát triển bản thân thường xuyên.Được đóng góp vào quá trình xây dựng và phát triển Công ty.Được đề xuất và thử sức với các ý tưởng mới, sử dụng hệ sinh thái và nguồn lực sẵn có của Công ty để thực hiện hóa giấc mơ khởi nghiệp.Môi trường làm việc lý tưởngMôi trường giàu động lực, khuyến khích học tập liên tục và nâng cấp bản thân mỗi ngày, được ghi nhận thường xuyên.Văn hóa cởi mở, tích cực, hướng tới mục tiêu chung.Làm việc với lãnh đạo và đội ngũ quản lý có tâm, có tầm với nhiều năm kinh nghiệm.Cơ hội gặp gỡ và kết nối với các mối quan hệ chất lượng trong lĩnh vực.Không gian làm việc cá nhân hóa, rộng rãi, sạch sẽ với đầy đủ tiện nghi.Được sử dụng nền tảng làm việc chuyên biệt, hệ thống quản trị công việc và đo lường kết quả rõ ràng, minh bạch.Văn hóa doanh nghiệpCam kết cao với lời nói của mình.Tinh thần chủ động tìm giải pháp.Tinh thần học tập cao.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
