Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
• Quản lý tổng thể các chức năng hành chính và nhân sự, đảm bảo hoạt động hiệu quả.
• Phát triển và triển khai các chính sách nhân sự, bao gồm quy trình tuyển dụng, đào tạo, và đánh giá hiệu suất.
• Giám sát quá trình tuyển dụng, lựa chọn, đảm bảo tìm kiếm nhân tài phù hợp.
• Quản lý quan hệ lao động, xử lý các vấn đề liên quan đến hiệu suất, kỷ luật, và phúc lợi nhân viên.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động, bao gồm hợp đồng, bảo hiểm, và các nghĩa vụ pháp lý khác.
• Quản lý hoạt động văn phòng, bao gồm cơ sở vật chất, thiết bị, và ngân sách phòng ban.
• Lãnh đạo và phát triển đội ngũ nhân sự, xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, khuyến khích sáng tạo và hợp tác.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong quản lý nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm ở cấp phòng hoặc tương đương.
• Hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định pháp luật liên quan, đảm bảo tuân thủ và giảm thiểu rủi ro pháp lý.
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc với người khác tốt, đặc biệt trong việc xây dựng mối quan hệ với nhân viên và các bên liên quan.
• Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, khả năng phát triển đội ngũ và thúc đẩy hiệu suất làm việc.
• Khả năng làm việc trong môi trường nhanh chóng, đa dạng, phù hợp với đặc thù ngành nông nghiệp và công nghệ.
• Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung là lợi thế để hỗ trợ giao tiếp quốc tế
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
• Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, và lâu dài, phù hợp với chiến lược phát triển bền vững của công ty.
• Được hưởng đầy đủ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật lao động Việt Nam.
• Các khoản trợ cấp, phụ cấp, thưởng Tết, và thưởng các ngày lễ lớn như 2/9, 30/4, 1/5, v.v., tạo động lực cho nhân viên.
• Cơ hội tiếp xúc và tiếp nhận những công nghệ mới trong ngành nghề thông minh, đặc biệt là công nghệ nông nghiệp thông minh, giúp phát triển kỹ năng chuyên môn.
• Lương cạnh tranh, phản ánh năng lực và đóng góp của nhân viên, cùng với cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một công ty đang mở rộng.
• Môi trường làm việc thân thiện, hợp tác, khuyến khích sáng tạo và học hỏi, phù hợp với văn hóa doanh nghiệp của Đại Thành.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
