Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Về chuyên môn Nhân sự:
- Thu hút và tuyển dụng nhân sự:
- Đào tạo và phát triển nguồn lực:
- Xây dựng và hoàn thiện các chính sách nhân sự:
- Xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp và tổ chức sự kiện nội bộ
2. Về chuyên môn Hành Chính:
- Xây dựng hệ thống chính sách, quy định liên quan đến công tác hành chính
- Tổ Chức Sự Kiện
- Quản Lý Tài Sản
- Quản Lý Hoạt Động Văn Phòng
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật,…
- Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực BĐS, Dịch vụ...
- Kiến thức: am hiểu luật lao động, luật BHXH, có kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự, xây dựng chính sách, định mức lao động...
- Mạnh về tuyển dụng, đào tạo và truyền thông nội bộ.
- Am hiểu về thị trường lao động và kiến thức về lĩnh vực bất động sản.
- Tư duy nhạy bén và xử lý tình huống linh hoạt
- Có kỹ năng giao tiếp; Đàm phán; Thuyết trình; Tổng hợp; Lập kế hoạch; Báo cáo; Làm việc độc lập/Làm việc nhóm.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Thu nhập: 30 – 40 tr + Phụ cấp ăn trưa + Thưởng
- Thưởng tháng lương 13, 14, 15, thưởng theo kết quả làm việc, thưởng các ngày Lễ trong năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều thách thức.
- Du lịch, nghỉ mát hằng năm.
- Tham gia đầy đủ các chính sách về BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn đúng theo quy định của nhà nước.
- Các chế đô ̣khác: Thưởng, phúc lợi…theo quy định của Công ty.
Mức lương
Từ 30 đến 40 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
