Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

-Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển được nhân sự giỏi, phù hợp đáp ứng được yêu cầu nhân sự của công ty và của đối tác
-Đào tạo nâng cao năng lực làm việc, setup phòng HR chuyên nghiệp và dẫn dắt đội ngũ HR làm việc hiệu quả, phát huy tốt nhất chức năng hoạt động của phòng
-Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên công ty
-Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
-Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chính của công ty
-Chi tiết công việc trao đổi trong buổi phỏng vấn