Mô Tả Công Việc
• Quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự của công ty: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, kỷ luật, phúc lợi,...• Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, BHXH, ATLĐ,...• Quản lý đội ngũ nhân sự, hành chính và hỗ trợ các phòng ban trong công tác quản trị nhân lực.• Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động, xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực.• Thực hiện các hoạt động Hành chính, đối nội, đối ngoại với cơ quan chức năng có liên quan…
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.• Có từ 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong môi trường sản xuất, ưu tiên ngành bao bì, may mặc, chế biến,...• Am hiểu luật lao động, BHXH, các quy định liên quan đến quản trị nhân sự.• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, xử lý tình huống và ra quyết định tốt.• Tư duy chiến lược, có khả năng xây dựng hệ thống và cải tiến quy trình.QUYỀN LỢI• Mức lương cạnh tranh theo năng lực + thưởng hiệu quả công việc.• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội phát triển nghề nghiệp.• Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.Địa điểm làm việc: TDP Ngọc Lãng, P Đường Hào, tỉnh Hưng YênThời gian làm việc: Giờ hành chính (Thứ 2 – Thứ 7)
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.