Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Lương Upto 25M) Tại Quận 2, HCM

1/ Tham gia xây dựng hệ thống quản trị tổ chức:

- Tham mưu cho ban giám đốc cơ cấu tổ chức, mô tả các bộ phận

- Triển khai xây dựng các tài liệu thuộc hệ thống công việc, mô tả công việc, đồng thời xem xét, biên tập, hiệu chỉnh các tài liệu này

2/ Tham gia xây dựng hệ thống chính sách quản trị nguồn nhân lực:

- Đề xuất và tham gia xây dựng chính sách, chế độ đãi ngộ: lương, thưởng, giải thưởng, chế độ chính sách cơ bản và theo luật định đối với người lao động

- Xây dựng hệ thống thang bảng lương, chính sách phúc lợi

- Phối hợp với các trưởng phòng ban khác bố trí, thuyên chuyển, đề bạt, quản lý quá trình thôi việc…của nhân viên.

- Xây dựng các tài liệu về quản trị nội bộ như nội qui, qui chế và tài liệu pháp chế nội bộ liên quan

3/ Xây dựng các tài liệu liên quan khác của phòng Hành chính - Nhân sự:

- Quản lý sắp xếp phân công và đánh giá hiệu quả công việc của phòng Hành chính – Nhân sự

- Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên trong phòng.

4/ Quản lý điều hành cán bộ hành chính trong các công việc:

- Thực hiện các hoạt động liên quan tới quản lý tài sản của Công ty tại các trung tâm đào tạo, tổ chức kiểm kê theo định kỳ.

- Làm thủ tục và liên hệ với các cơ quan nhà nước để thực hiện hoạt động hành chính văn phòng, bao gồm việc xin cấp phép lao động.

- Hỗ trợ tổ chức các chương trình sự kiện, teambuilding, tiệc cho toàn công ty.