Trưởng Phòng HCNS

- QUẢN LÝ NHÂN SỰ:+ Quản trị, giám sát công tác tiền lương, thưởng Lễ, Tết, phúc lợi.+ Phân bổ nhân sự dự án, chi phí lương thưởng dự án.+ Quản lý việc tham gia BHXH, tiếp đoàn thanh tra BHXH Quận, thành phố.+ Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong năm và dài hạn.+ Đánh giá kết quả công việc và năng lực của từng cá nhân qua mỗi kỳ xét nâng lương, tái ký HĐLĐ.+ Tham mưu, đề xuất TGĐ việc ký kết, gia hạn, chấm dứt HĐ thử việc, HĐLĐ chính thức ký theo Công ty và ký theo từng Dự án.- QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH:+ Soạn thảo, quản lý hệ thống các quy trình theo tiêu chuẩn ISO.+ Quản lý, kiểm soát chi phí hành chính của toàn Công ty. Mua sắm, sửa chữa máy móc, trang thiết bị.+ Thực hiện các thủ tục pháp lý của Công ty (GPKD, Điều lệ, cổ phần, chứng chỉ năng lực,…)+ Tổ chức các sự kiện lớn của Công ty (Tất niên, du lịch, sinh nhật,…)- QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG: + Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, định mức ngân sách tuyển dụng hàng tháng, hàng quý.+ Tham gia phỏng vấn tất cả ứng viên của các vị trí tuyển dụng.- TRUYỀN THÔNG:+ Thực hiện chương trình đào tạo nhân sự mới để hội nhập văn hóa công ty.+ Quảng bá thương hiệu công ty thông qua các trường Đại học, website công ty, báo chí....