Mô Tả Công Việc
Xây dựng và cập nhật hệ thống chính sách lương, thưởng, phúc lợi của công ty.Quản lý hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và cập nhật thông tin nhân viên.Quản lý công tác báo cáo định kỳ về lương, thưởng, phúc lợi.Quản lý công tác hành chính, tổ chức sự kiện nội bộXây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống JDTham gia vào việc xây dựng hệ thống chỉ số năng suất hiệu suấtHỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi.Tham gia vào các dự án liên quan đến cải tiến quy trình quản lý lương, thưởng, phúc lợi.Làm việc với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo tính chính xác và hiệu quả của công việc.Tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động và quản lý lương, thưởng, phúc lợi.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực các chuyên ngành liên quan.Có kinh nghiệm từ 5-8 năm ở vị trí tương đương, mạnh về c&bNắm vững các quy định của pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội.Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ.Khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng giải quyết vấn đề.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Mức lương 30- 40 milĐược đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.Được hưởng chế độ bảo hiểm sức khỏeMôi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.Có cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.Phụ cấp cơm trưa 30k/ ngàyChế độ sinh nhật 5 triệu đồngChỉ lấy ứng viên độ tuổi 8X
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.