Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Xây dựng, cập nhật và phổ biến các quy định, chính sách tuân thủ theo định hướng và yêu cầu của Tập đoàn.
- Tổ chức kiểm tra, đánh giá mức độ tuân thủ tại các đơn vị thành viên và phòng/ban chức năng.
- Phát hiện rủi ro, hành vi sai phạm, đưa ra khuyến nghị và theo dõi việc khắc phục.
- Đề xuất cải tiến hệ thống quản trị nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả kiểm soát tuân thủ.
- Tổ chức đào tạo, truyền thông nâng cao nhận thức về tuân thủ trong toàn hệ thống.
- Phối hợp với các phòng ban chuyên môn và cơ quan chức năng trong công tác kiểm tra, thanh tra.
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình tuân thủ và các vấn đề phát sinh cho Ban Điều hành/Tổng Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Kinh tế, Tài chính, Kiểm toán, Luật, Quản trị kinh doanh...và tương đương
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm soát nội bộ, kiểm toán, hoặc tuân thủ; trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
- Am hiểu hệ thống pháp luật, tiêu chuẩn quản trị doanh nghiệp, mô hình kiểm soát nội bộ tại các đơn vị đầu tư Bất động sản
- Tư duy hệ thống, phân tích logic, kỹ năng điều phối và ra quyết định tốt.
- Chính trực, độc lập, cẩn trọng và có tinh thần trách nhiệm cao.
Hình thức
Nhân viên chính thức
Mức lương
Từ 30 đến 40 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
