Mô Tả Công Việc
· Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.
· Lập kế hoạch, triển khai những chiến lược kinh doanh, giúp mở rộng tệp khách hàng và thúc đẩy hoạt động kinh doanh đạt chỉ tiêu doanh số đã đề ra.
· Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.
· Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến chốt sale.
· Phân công nhiệm vụ, giám sát và hỗ trợ, hướng dẫn nhân viên kinh doanh trong quá trình làm việc.
· Chịu trách nhiệm báo cáo các hoạt động và hiệu quả kinh doanh cho Ban Lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
· Có khả năng quản lý tốt.
·Có ít nhất 06 tháng kinh nghiệm vị trí Trưởng nhóm/ Phó phòng/ Trưởng phòng kinh doanh lĩnh vực Bất động sản hoặc trên 02 năm đối với các lĩnh vực khác (quản lý ít nhất 5 sale).
· Am hiểu thị trường Bất Động Sản, các vấn đề về quy hoạch, pháp lý…là một lợi thế.
· Trung thực, năng động, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
· Khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
· Kỹ năng làm việc độc lập, sắp xếp công việc khoa học và làm việc nhóm tốt.
· Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề.
Hình thức
Quyền Lợi
• Lương cứng + hoa hồng %, thưởng nóng, phụ cấp, thưởng định kỳ theo Quý, thưởng quản lý.
• Giỏ hàng đa dạng với các sản phẩm của Công ty là Chủ Đầu Tư trực tiếp, 100% có pháp lý rõ ràng, minh bạch.
• Được tham gia Teambuilding, Company trip 1 năm 2-3 lần.
• Thưởng dành cho các cá nhân, tập thể kinh doanh xuất sắc.
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.