Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Lập định biên nhân sự phòng kinh doanh, đảm bảo sự tăng cường nhân sự phù hợp với sự gia tăng sản lượng và khối lượng công việc
- Mô tả công việc từng vị trí trong phòng kinh doanh, giao công việc và trách nhiệm cho từng thành viên.
- Huấn luyện, đào tạo và hỗ trợ nhân viên bán hàng để đạt được sản lượng và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
- Giải quyết sự cố xảy ra trong các dự án hay nhà máy của đối tác.
- Định hướng công việc, phân khúc thị trường và phân việc cho nhân viên
- Xây dựng và duy trì quan hệ ngoại giao với khách hàng.
- Xây dựng chiến lược bán hàng và chiến thuật bán hàng.
- Xây dựng kế hoạch bán hàng hàng năm và đề ra chỉ tiêu sản lượng.
- Quản lý thu hồi nợ và xây dựng kế hoạch thu nợ
- Kiểm soát công việc của nhân viên bán hàng, nhân viên hành chính kinh doanh và nhân viên điều phối.
- Xây dựng chi phí chính sách khách hàng và chi phí phòng kinh doanh.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh/Xây dựng/Kinh tế.
- Có kinh nghiệm ở các vị trí tương đương.
- Độ tuổi: 30-45 tuổi.
- Tiếng Anh: đọc hiểu các tài liệu.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Internet).
- Hiểu biết về sản phẩm sơn, vật liệu xây dựng….
- Có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng phát triển khách hàng mới.
Hình thức
Quyền Lợi
- Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện
- Được đóng BHXH đầy đủ sau khi ký hợp đồng chính thức
- Được hưởng toàn bộ chế độ phúc lợi theo qui định
- Thưởng lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh của công ty
- Nghỉ phép theo qui định
- Được thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật,…
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
