Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Quản lý đội ngũ nhân viên của phòng kinh doanh nhằm đạt mục tiêu kinh doanh đã đề ra.
- Xây dựng các kế hoạch kinh doanh, kế hoạch bán hàng chi tiết, thiết lập đa kênh phương tiện MKT để tìm kiếm tối đa lượng khách hàng.
- Hỗ trợ, giám sát thực thi, đưa ra giải pháp xử lý cho tất cả các vấn đề liên quan đến nhân viên trong quá trình làm việc ( cụ thể: dự án, giải pháp bán hàng, kĩ năng, những khó khăn trong quá
trình làm việc,…).
- Thúc đẩy và tạo động lực cho nhân viên.
- Chịu trách nhiệm về tuyển dụng, đào tạo nhân sự, theo dõi hiệu quả làm việc và chủ động sàng lọc nhân sự.
- Xây dựng mối quan hệ với khách hàng của Phòng ban.
- Theo dõi và chủ động đề xuất những giải pháp về nhân sự và quy trình bán hàng lên Giám đốc sàn.
- Cập nhật, báo cáo liên tục tiến độ công việc của Phòng lên Giám Đốc Sàn nhằm đảm bảo chất lượng công việc hiệu quả và đánh giá chính xác năng lực nhân viên.
- Hoàn thành các công việc khác do cấp trên giao.
Yêu Cầu Công Việc
1. Kiến thức
- Nắm vững những kiến thức cơ bản về quy trình bán hàng.
- Am hiểu và luôn cập nhật thông tin, kiến thức mới về thị trường BĐS.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục.
- Kỹ năng phân tích vấn đề và xử lý tình huống.
- Kỹ năng đặt mục tiêu và lập kế hoạch.
- Kỹ năng thuyết trình.
- Kỹ năng xây dựng các mối quan hệ.
3. Thái độ
- Luôn ý thức về việc xây dựng hình ảnh Người Quản lý có chuyên môn – có trách nhiệm – luôn chuyên nghiệp.
- Luôn luôn có tinh thần làm việc tích cực.
- Tôn trọng, chia sẻ và đóng góp ý kiến với cấp trên nhằm xây dựng một tập thể vững mạnh.
- Phải có tinh thần kết nối tập thể giữa các phòng ban trong công ty và tích cực tham gia tất cả các hoạt động chung của công ty
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Lương cứng cơ bản 12-15 triệu/ tháng + 0.8% Hoa hồng doanh thu
- Có hỗ trợ chi phí marketing 20 triệu/ tháng
- Thưởng Tết Nguyên đán, thưởng các ngày lễ lớn trong năm, thưởng sinh nhật.
- Tham gia miễn phí các chương trình đào tạo kỹ năng và kiến thức do Công ty tổ chức để nâng cao hình ảnh bản thân & phục vụ cho công việc.
- Chính sách phúc lợi Công ty đa dạng và hướng về NLĐ : môi trường làm việc tích cực, chế độ teambuilding du lịch hàng năm, các hoạt động sự kiện văn hóa được tổ chức hàng tháng nhằm khích lệ tinh thần, tạo sân chơi cho nhân viên.
Mức lương
Từ 20 đến 30 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
