Trưởng Phòng Kinh Doanh

1 Lập kế hoạch và chiến lược kinh doanh:- Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh để đảm bảo được mục tiêu về doanh số, lợi nhuận- Xây dựng cơ chế, chính sách kinh doanh cho đại lý và khách hàng đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của đối tác và khách hàng- Luôn cập nhật tình hình thị trường, nghiên cứu, đề xuất phương án tạo ưu thế cạnh tranh với các đối thủ2 Quản lý nhân viên:- Quản lý nhân viên, bao gồm việc đào tạo và phát triển nhân viên, sẵn sàng kiểm tra và hỗ trợ nhân viên giải quyết các vấn đề phát sinh- Phân công và đặt mục tiêu cho từng nhân viên để đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh- Xây dựng môi trường làm việc tích cực để thúc đẩy sự đoàn kết và hiệu suất làm việc3 Xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác:- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tiềm năng trong khu vực- Tìm kiếm và thiết lập các đối tác kinh doanh- Tư vấn và hỗ trợ khách hàng4 Đánh giá và theo dõi hiệu suất kinh doanh:- Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên- Phân tích dữ liệu và số liệu để đưa ra các biện pháp cải thiện và tối ưu hóa hiệu suất để đạt được kết quả kinh doanh mong muốn.5 Quản lý quy trình kinh doanh:- Đảm bảo quy trình kinh doanh được thực hiện một cách chuyên nghiệp và tuân thủ các quy định và chính sách của công ty- Giám sát việc xử lý hồ sơ và các thủ tục liên quan để đảm bảo tính chính xác và hoàn thành kịp thời6 Báo Cáo:- Báo cáo về hoạt động kinh doanh và tiến độ- Giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo sự phối hợp và hỗ trợ tốt nhất cho hoạt động kinh doanh- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp