Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
• Nắm vững các dự án, thị trường và quy trình, quy chế.
• Lập kế hoạch kinh doanh cho từng thời điểm của từng dự án
• Đào tạo huấn luyện nhân viên kinh doanh, hỗ trợ nhân viên kinh doanh thực hiện công việc đạt hiệu quả tốt nhất.
• Chịu trách nhiệm đảm bảo đủ định biên nhân sự theo tiêu chuẩn phòng, quản lý, đào tạo nhân viên kinh doanh.
• Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về hiệu quả kinh doanh của toàn phòng.
• Theo dõi, đánh giá, báo cáo công việc theo tuần, tháng, quý.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc các giải pháp kinh doanh hiệu quả.
• Các công việc khác trao đổi khi phỏng vấn.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
• Lập kế hoạch kinh doanh cho từng thời điểm của từng dự án
• Đào tạo huấn luyện nhân viên kinh doanh, hỗ trợ nhân viên kinh doanh thực hiện công việc đạt hiệu quả tốt nhất.
• Chịu trách nhiệm đảm bảo đủ định biên nhân sự theo tiêu chuẩn phòng, quản lý, đào tạo nhân viên kinh doanh.
• Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về hiệu quả kinh doanh của toàn phòng.
• Theo dõi, đánh giá, báo cáo công việc theo tuần, tháng, quý.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc các giải pháp kinh doanh hiệu quả.
• Các công việc khác trao đổi khi phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
• Nam, nữ: Độ tuổi từ 23 đến 40 tuổi.
• Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 02 năm.
• Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
• Có khả năng tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch, quản lý, phân công công việc cho nhân viên cấp dưới.
• Có kỹ năng thuyết trình tốt, có khả năng đào tạo, tăng động lực cho nhân viên cấp dưới.
• Có khả năng thực hiện kế hoạch doanh số với Ban Giám đốc.
• Có khả năng thu hút nhân sự
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
• Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 02 năm.
• Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
• Có khả năng tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch, quản lý, phân công công việc cho nhân viên cấp dưới.
• Có kỹ năng thuyết trình tốt, có khả năng đào tạo, tăng động lực cho nhân viên cấp dưới.
• Có khả năng thực hiện kế hoạch doanh số với Ban Giám đốc.
• Có khả năng thu hút nhân sự
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu
- Lương: Từ 15 - 20 triệu/tháng
- Được thưởng lễ tết + thưởng tháng, thưởng quý, thưởng cuối năm + các chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỷ,..)
- Thưởng nóng theo dự án.
- Cơ hội thăng tiến
- Được ký Hợp đồng lao động sau 02 tháng thử việc
- Phụ cấp, phúc lợi theo quy chế Công ty
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Cơ hội làm việc ổn định, lâu dài, thu nhập cao
- Được tham gia du lịch hàng năm cùng công ty
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, đoàn kết cùng phát triển vì mục tiêu chung.
- Các chính sách đãi ngộ hấp dẫn khác theo quy định của Công ty.
- Lương: Từ 15 - 20 triệu/tháng
- Được thưởng lễ tết + thưởng tháng, thưởng quý, thưởng cuối năm + các chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỷ,..)
- Thưởng nóng theo dự án.
- Cơ hội thăng tiến
- Được ký Hợp đồng lao động sau 02 tháng thử việc
- Phụ cấp, phúc lợi theo quy chế Công ty
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Cơ hội làm việc ổn định, lâu dài, thu nhập cao
- Được tham gia du lịch hàng năm cùng công ty
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, đoàn kết cùng phát triển vì mục tiêu chung.
- Các chính sách đãi ngộ hấp dẫn khác theo quy định của Công ty.
Mức lương
Từ 15 đến 20 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
![[A9] BSV Tuyển Dụng Nhân Viên Trực Tổng Đài Nhà Mạng Vinaphone Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm Làm Việc Tại 371 Nguyễn Kiệm](https://studentjob.vn/resize/150/0/store/2024/4/bellsystem24-viet-nam.jpg)
