Mô Tả Công Việc
-Quản lý bộ phận Sales, Bộ phận Marketing bao gồm nhân viên marketing, sales, chăm sóc khách hàng nội bộ và các cộng tác viên, đối tác bên ngoài của Khai Sáng.
-Chịu trách nhiệm chính về toàn bộ công việc bán hàng và doanh thu của công ty.
-Phát triển đội nhóm bán hàng, CSKH, bao gồm việc tuyển dụng, giám sát, huấn luyện, đào tạo, hỗ trợ, truyền cảm hứng v.v.. cho đội sales nội bộ và cộng tác viên, đối tác bên ngoài.
-Về việc tuyển dụng: chủ động tuyển dụng thêm nhân sự sales nếu cần thiết (có sự phê duyệt của giám đốc) để đảm bảo hoàn thành và vượt KPI đề ra.
-Lên kế hoạch và chiến lược kinh doanh bán hàng, chăm sóc khách hàng theo năm/quý/tháng/tuần/ngày để đạt mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh. Hướng dẫn và xét duyệt nhân viên sales lập kế hoạch kinh doanh theo ngày/tuần/tháng/quý.
-Đảm bảo đạt mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao. Phân bổ chỉ tiêu KPI xuống cho các nhân viên sales theo tháng, quý, năm.
-Thường xuyên báo cáo kết quả kinh doanh/bán hàng cho giám đốc.
-Chủ động đưa ra các cách thức tìm kiếm thêm khách hàng cho công ty (ngoài nguồn marketing hiện có của công ty).
-Tư vấn, chăm sóc khách hàng online và offline, giữ mối quan hệ tốt với các khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.
-Tư vấn, huấn luyện cách bán hàng, chăm sóc khách hàng, chốt sales và các công việc khác liên quan đến bán hàng, doanh số cho đội sales nội bộ, đội cộng tác viên và các đối tác của Khai Sáng.
-Xây dựng và phát triển hệ thống theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên sales. Chủ động đánh giá hiệu quả công việc sales của bản thân và đội nhóm dựa trên KPI.
-Theo dõi quá trình tiếp xúc khách hàng của từng nhân viên kinh doanh, tổng hợp các báo cáo tiếp xúc, đưa ra hướng khắc phục, cải tiến và huấn luyện lại cho nhân viên.
-Liên tục cải thiện cách làm việc và hiệu quả làm việc của nhân viên sales, gia tăng doanh số của đội sales, cộng tác viên và cả công ty để KPI và vượt KPI. Cải tiến chiến lược bán hàng cho công ty.
-Điều phối nhân sự sales hiệu quả trong các sự kiện, chương trình của Khai Sáng để đảm bảo sales tốt và đạt chỉ tiêu.
-Thu thập thông tin về khách hàng và thị trường để xây dựng cơ sở dữ liệu cho phòng kinh doanh. Phân loại khách hàng theo tiêu chí của công ty. Thiết lập phương pháp tiếp cận từng loại khách hàng.
-Thu thập những thông tin phản hồi từ phía khách hàng, sau đó báo cáo và cùng với cấp trên xử lý thông tin.
-Tham gia và hỗ trợ việc tổ chức sự kiện, chương trình của Khai Sáng để đảm bảo tính chuyên nghiệp, tạo ấn tượng tốt cho khách hàng để có kết quả sales tốt.
-Kiểm tra và xác nhận chính xác doanh số của đội bán hàng nội bộ và đội CTV/đối tác cùng với kế toán công ty.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
-Chịu trách nhiệm chính về toàn bộ công việc bán hàng và doanh thu của công ty.
-Phát triển đội nhóm bán hàng, CSKH, bao gồm việc tuyển dụng, giám sát, huấn luyện, đào tạo, hỗ trợ, truyền cảm hứng v.v.. cho đội sales nội bộ và cộng tác viên, đối tác bên ngoài.
-Về việc tuyển dụng: chủ động tuyển dụng thêm nhân sự sales nếu cần thiết (có sự phê duyệt của giám đốc) để đảm bảo hoàn thành và vượt KPI đề ra.
-Lên kế hoạch và chiến lược kinh doanh bán hàng, chăm sóc khách hàng theo năm/quý/tháng/tuần/ngày để đạt mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh. Hướng dẫn và xét duyệt nhân viên sales lập kế hoạch kinh doanh theo ngày/tuần/tháng/quý.
-Đảm bảo đạt mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao. Phân bổ chỉ tiêu KPI xuống cho các nhân viên sales theo tháng, quý, năm.
-Thường xuyên báo cáo kết quả kinh doanh/bán hàng cho giám đốc.
-Chủ động đưa ra các cách thức tìm kiếm thêm khách hàng cho công ty (ngoài nguồn marketing hiện có của công ty).
-Tư vấn, chăm sóc khách hàng online và offline, giữ mối quan hệ tốt với các khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.
-Tư vấn, huấn luyện cách bán hàng, chăm sóc khách hàng, chốt sales và các công việc khác liên quan đến bán hàng, doanh số cho đội sales nội bộ, đội cộng tác viên và các đối tác của Khai Sáng.
-Xây dựng và phát triển hệ thống theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên sales. Chủ động đánh giá hiệu quả công việc sales của bản thân và đội nhóm dựa trên KPI.
-Theo dõi quá trình tiếp xúc khách hàng của từng nhân viên kinh doanh, tổng hợp các báo cáo tiếp xúc, đưa ra hướng khắc phục, cải tiến và huấn luyện lại cho nhân viên.
-Liên tục cải thiện cách làm việc và hiệu quả làm việc của nhân viên sales, gia tăng doanh số của đội sales, cộng tác viên và cả công ty để KPI và vượt KPI. Cải tiến chiến lược bán hàng cho công ty.
-Điều phối nhân sự sales hiệu quả trong các sự kiện, chương trình của Khai Sáng để đảm bảo sales tốt và đạt chỉ tiêu.
-Thu thập thông tin về khách hàng và thị trường để xây dựng cơ sở dữ liệu cho phòng kinh doanh. Phân loại khách hàng theo tiêu chí của công ty. Thiết lập phương pháp tiếp cận từng loại khách hàng.
-Thu thập những thông tin phản hồi từ phía khách hàng, sau đó báo cáo và cùng với cấp trên xử lý thông tin.
-Tham gia và hỗ trợ việc tổ chức sự kiện, chương trình của Khai Sáng để đảm bảo tính chuyên nghiệp, tạo ấn tượng tốt cho khách hàng để có kết quả sales tốt.
-Kiểm tra và xác nhận chính xác doanh số của đội bán hàng nội bộ và đội CTV/đối tác cùng với kế toán công ty.
Yêu Cầu Công Việc
-Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm quản lý, trưởng phòng trong lĩnh vực bán hàng/ kinh doanh và marketing. Ưu tiên người có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh các sản phẩm thông tin giáo dục.
-Có kĩ năng và kinh nghiệm tổ chức sự kiện, chương trình đào tạo có upsell.
-Có kỹ năng lãnh đạo và thúc đẩy nhân viên làm việc
-Có kỹ năng quản lý, điều hành nhóm, lập kế hoạch, nghiên cứu, phân tích và viết báo cáo.
-Có kỹ năng truyền đạt, hướng dẫn, đào tạo nhân viên.
-Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề, phân tích và đánh giá công việc một cách hiệu quả.
-Có khả năng chịu áp lực cao và làm việc nhóm.
-Có tinh thần trách nhiệm cao, nghiêm túc, tự chủ trong công việc.
-Có tinh thần học hỏi cao & khả năng làm việc nhóm, có thể làm việc trong môi trường áp lực.
-Am hiểu thị trường, có khả năng nắm bắt cơ hội kinh doanh trên cơ sở quan sát, thu thập, đánh giá và phân tích dữ liệu thị trường thuộc phạm vi công việc được giao phó nhằm đẩy mạnh tăng trưởng thị phần và doanh số.
-Thành thạo vi tính văn phòng
-Biết tiếng Anh là một lợi thế.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
-Có kĩ năng và kinh nghiệm tổ chức sự kiện, chương trình đào tạo có upsell.
-Có kỹ năng lãnh đạo và thúc đẩy nhân viên làm việc
-Có kỹ năng quản lý, điều hành nhóm, lập kế hoạch, nghiên cứu, phân tích và viết báo cáo.
-Có kỹ năng truyền đạt, hướng dẫn, đào tạo nhân viên.
-Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề, phân tích và đánh giá công việc một cách hiệu quả.
-Có khả năng chịu áp lực cao và làm việc nhóm.
-Có tinh thần trách nhiệm cao, nghiêm túc, tự chủ trong công việc.
-Có tinh thần học hỏi cao & khả năng làm việc nhóm, có thể làm việc trong môi trường áp lực.
-Am hiểu thị trường, có khả năng nắm bắt cơ hội kinh doanh trên cơ sở quan sát, thu thập, đánh giá và phân tích dữ liệu thị trường thuộc phạm vi công việc được giao phó nhằm đẩy mạnh tăng trưởng thị phần và doanh số.
-Thành thạo vi tính văn phòng
-Biết tiếng Anh là một lợi thế.
Hình thức
Quyền Lợi
Các chế độ được hưởng:
1. Chế độ lương:
Lương cứng: Lương cứng thỏa thuận kinh nghiệm và năng lực cá nhân, từ 18-25 triệu/ tháng
Doanh số + Chế độ thưởng xứng đáng theo năng lực quản lý
2. Phụ cấp:
- Điện thoại: được cấp, được trả tiền điện thoại phục vụ công việc.
3. Bảo hiểm:
- Thuế, BHXH, BHYT: theo quy định nhà nước
4. Chế độ đãi ngộ khác:
- Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng Tết. Thưởng nóng nếu đạt thành tích vượt trội.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, đam mê, nhiệt huyết trong công việc và cuộc sống, đoàn kết.
- Được đào tạo bài bản về kiến thức sản phẩm và kỹ năng bổ trợ cho công việc.
- Đi du lịch với công ty.
1. Chế độ lương:
Lương cứng: Lương cứng thỏa thuận kinh nghiệm và năng lực cá nhân, từ 18-25 triệu/ tháng
Doanh số + Chế độ thưởng xứng đáng theo năng lực quản lý
2. Phụ cấp:
- Điện thoại: được cấp, được trả tiền điện thoại phục vụ công việc.
3. Bảo hiểm:
- Thuế, BHXH, BHYT: theo quy định nhà nước
4. Chế độ đãi ngộ khác:
- Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng Tết. Thưởng nóng nếu đạt thành tích vượt trội.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, đam mê, nhiệt huyết trong công việc và cuộc sống, đoàn kết.
- Được đào tạo bài bản về kiến thức sản phẩm và kỹ năng bổ trợ cho công việc.
- Đi du lịch với công ty.
Mức lương
Từ 18 đến 25 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.