Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Quản lý và đào tạo đội ngũ chuyên viên tư vấn, bán hàng
- Theo dõi thúc đẩy nhân viên trực thuộc phòng hoàn thành các chỉ tiêu cá nhân. Hỗ trợ nhân
viên trong việc phát triển khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ, khách hàng tiềm năng.
- Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, thương lượng, chốt các giao dịch với khách hàng
trong trường hợp nhân viên gặp khó khăn cần sự hỗ trợ của quản lý trực tiếp.
- Động viên, tạo động lực, đôn đốc, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc.
- Lập và triển khai các kế hoạch hành động cho PKD xuyên suốt tuần/tháng/quý/năm sát thực
với định hướng phát triển công ty.
- Báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh của phòng kinh doanh
- Lập và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo huấn luyện thường xuyên phù hợp với đội ngũ
và chiến lược công ty, để nâng cao tính chuyên nghiệp cho nhân viên kinh doanh
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Theo dõi thúc đẩy nhân viên trực thuộc phòng hoàn thành các chỉ tiêu cá nhân. Hỗ trợ nhân
viên trong việc phát triển khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ, khách hàng tiềm năng.
- Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, thương lượng, chốt các giao dịch với khách hàng
trong trường hợp nhân viên gặp khó khăn cần sự hỗ trợ của quản lý trực tiếp.
- Động viên, tạo động lực, đôn đốc, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc.
- Lập và triển khai các kế hoạch hành động cho PKD xuyên suốt tuần/tháng/quý/năm sát thực
với định hướng phát triển công ty.
- Báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh của phòng kinh doanh
- Lập và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo huấn luyện thường xuyên phù hợp với đội ngũ
và chiến lược công ty, để nâng cao tính chuyên nghiệp cho nhân viên kinh doanh
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các công ty lĩnh vực BĐS, thiết kế xây dựng, ô tô, hoặc ngành tương đương
- Am hiểu về thị trường, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng.
- Am hiểu các hình thức mua bán.
- Có khả năng tổ chức sắp xếp và xây dựng kế hoạch, quản lý, phân công công việc cho nhân
viên cấp dưới.
- Có kỹ năng thuyết trình tốt.
- Sử dụng công cụ văn phòng tốt (word, excel, powerpoint, internet...)
- Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng.
- Ưu tiên những ứng viên năng động, có kỹ năng lập kế hoạch, chiến lược, tư duy logic.
- Tác phong chuyên nghiệp và chủ động trong công việc, chịu được áp lực công việc.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Am hiểu về thị trường, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng.
- Am hiểu các hình thức mua bán.
- Có khả năng tổ chức sắp xếp và xây dựng kế hoạch, quản lý, phân công công việc cho nhân
viên cấp dưới.
- Có kỹ năng thuyết trình tốt.
- Sử dụng công cụ văn phòng tốt (word, excel, powerpoint, internet...)
- Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng.
- Ưu tiên những ứng viên năng động, có kỹ năng lập kế hoạch, chiến lược, tư duy logic.
- Tác phong chuyên nghiệp và chủ động trong công việc, chịu được áp lực công việc.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Lương từ 9.000.000đ – 12.000.000đ
- Hoa hồng từ việc bán hàng
- Hoa hồng từ doanh thu của đội nhóm
- Thưởng theo doanh số
- Đầy đủ chế độ bảo hiểm theo Luật Lao động và Luật BHXH
- Cơ hội thăng tiến rất cao, định hướng phát triển lâu dài
- Tham quan, du lịch, nghỉ mát hàng năm trong và ngoài nước; nhiều hoạt động văn hóa giải trí, hội thao….gắn kết gia đình nhân viên và công ty
- Hoa hồng từ việc bán hàng
- Hoa hồng từ doanh thu của đội nhóm
- Thưởng theo doanh số
- Đầy đủ chế độ bảo hiểm theo Luật Lao động và Luật BHXH
- Cơ hội thăng tiến rất cao, định hướng phát triển lâu dài
- Tham quan, du lịch, nghỉ mát hàng năm trong và ngoài nước; nhiều hoạt động văn hóa giải trí, hội thao….gắn kết gia đình nhân viên và công ty
Mức lương
Từ 9 đến 12 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
