Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Xây dựng và tổ chức, triển khai kế hoạch kinh doanh. Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu được giao.
- Kết nối, nắm bắt nhu cầu và phát triển mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
- Thiết lập báo giá hệ thống lạnh theo từng yêu cầu thực tế khác nhau.
- Phát triển, duy trì và quản lý mạng lưới tiếp thị, mạng lưới khách hàng.
- Thực hiện theo dõi hợp đồng, tiến độ sản xuất, tiến độ giao hàng, dịch vụ lắp đặt và hậu mãi.
- Phối kết hợp với các phòng ban khác trong công ty.
- Create and execute a strategic sales plan and meeting the sales target.
- Meet with clients and grow long-lasting relationships that address their needs
- Make the refrigeration system quote according to actual different requirement
- Expand, maintain and manage marketing channels and customer networks
- Follow the contract, manufacture, delivery, installation and after salve service
- Communicate and coordinate with other departments.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
- Thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực điện lạnh từ 5 năm trở lên.
-Ưu tiên có bằng lái xe B2
- Tuổi từ 25-45 (Ưu tiên nam).
- Có đạo đức tốt, kiến thức chuyên môn điện lạnh vững.
- Năng động, cầu tiến, tận tụy với công việc. Tính cách vui, vẻ, hòa đồng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt và tinh thần làm việc nhóm.
- Có thể đi công tác dài ngày.
Gửi CV bằng tiếng Anh hoặc Trung (nếu có thể)
- College diploma and above.
- Fluent in Chinese or English (listening, speaking, reading, writing).
- 5 years above in refrigeration field experience required .
- Age between 25-45 years old (Preferred male).
- Having good ethics, solid refrigeration professional knowledge.
- Active, highly motivated and pleasant.
- Good communication skills and teamwork spirit.
- Able to take business trip for a long time.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương cứng từ 20.000.000 VND -25.000.000 VND tùy năng lực ( tổng thu nhập 40-45 triệu)
- Tham gia đầy đủ chính sách BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước.
- Du lịch hàng năm.
- Được đào tạo nghiệp vụ phù hợp với công việc.
- Chế độ thưởng Lễ, Tết và theo hiệu quả công việc.
- Phụ cấp công tác phí.
- Tăng lương định kỳ và đột xuất.
- Cơ hội nâng cao nghiệp vụ tại nước ngoài.
- Participating fully in social insurance and health insurance policies according to the State's regulations.
- Annual travel.
- Get professional training appropriate to the job.
- Legal Holiday, New Year bonus and post performance.
- Working allowances.
- Periodic and unexpected salary increases.
- The opportunities to improve professional skills abroad.
- Salary from 20,000,000 VND -25,000,000 VND depending on capbility.
Mức lương
Từ 40 đến 45 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
