Mô Tả Công Việc
NHIỆM VỤ CHÍNHChủ trì trong công tác Bảo trì, lắp đặt máy móc, thiết bị, cơ sở hạ tầng của Công ty.Quản lý, vận hành thiết bị phụ trợ sản xuất : điện, nước, xử lý nước phục vụ sản xuất.Xây dựng kế hoạch bảo trì đảm bảo cung cấp nguồn lực thiết bị và tổ chức thực hiện công tác bảo trì.Thực hiện công tác cải tiến, lắp đặt mới máy móc thiết bị, cơ sở hạ tầng theo kế hoạch.Quản lý, vận hành trang thiết bị được phân công : trạm biến áp, hệ thống tủ điện tổng, máy phát điện.Quản lý sử dụng trang thiết bị, CCDC được cấp phục vụ cho công tác bảo trì.Quản lý nhân sự của PhòngThực hiện công tác an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, 5SThực hiện các báo cáo chuyên môn, báo cáo thực hiện kế hoạch Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện các chiến lược, chương trình, kế hoạch, mục tiêu chung của Công ty Quản lý và cung cấp thông tin, hồ sơ tại bộ phận Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến hoạt động của PhòngNHIỆM VỤ PHỤPhối hợp với các QLSX xây dựng các bộ tiêu chuẩn, định mức sử dụng vật tư , thiết bị sản xuất.Tham gia tích cực trong công tác cải tiến nâng cao năng xuất sản xuất, hạn chế các rủi ro ...Tự đào tạo thêm các kỹ năng nghiệp vụ quản lý khác nhằm phục vụ tốt hơn cho công tác quản lý của Phòng.QUY TRÌNH CÔNG VIỆCTham chiếu các Quy trình, quy định: Quy trình lập kế hoạch sản xuất, Quy trình đào tạo, Quy trình đánh giá hiệu quả làm việc, Quy định khen thưởng – kỷ luật, Nội quy lao động.Tham chiếu các quy định, quy chế, điều lệ Công ty.Tham khảo các tài liệu kỹ thuật liên quan khác.RA QUYẾT ĐỊNHĐược quyền ra những quyết định trong phạm vi thẩm quyền quy định.Quyết định đánh giá thành tích nhân viên trong phòng.Quyết định khen thưởng kỷ luật.Quyết định về phân công giao việc, KPI cho nhân viênTRÁCH NHIỆM & QUYỀN HẠN Trách NhiệmChịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc Công ty về những hoạt động của Phòng.Phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thành công việc của phòng và mục tiêu chung của Công ty.Trách NhiệmĐiều chuyển, điều động nhân viên trong phạm vi xưởng.Đình chỉ công tác đối với nhân viên vi phạm nội quy, quy định trong thời gian 01 ngày trở xuống để xử lý kỷ luật.Xem xét kế hoạch kế hoạch bảo trì cho từng xưởng sản xuất.Được phép ký duyệt các đơn xin nghỉ phép cho các nhân viên thuộc quyền theo quy định, ký duyệt các KHSX tuần, tháng, nhu cầu nguyên vật liệu và vật tư sản xuất của xưởng.Cộng, trừ điểm thành tích nhân viên xưởng.Ký duyệt cho nhân viên nghỉ 1 ngày/tháng/nhân viên thuộc phép năm.Phân công giao việc đối với nhân viên trong xưởng.Chi tiết thực hiện theo quy chế phân quyền, ủy quyền
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Trình độ học vấn/ chuyên môn.Học vấn tốt nghiệp đại học: chuyên ngành kỹ thuật cơ khí, Tự động hóa, Cơ Khí chế Tạo Máy hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.Giới tính: NamĐộ tuổi: 35 tuổi đến 45 tuổi Số năm kinh nghiệm làm việc 5 năm
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Tiền lương : Theo Quy chế lương của Công tyTiền thưởng : Theo Quy chế Khen thưởng và Kỷ luật của Công tyĐào tạo Được tạo điều kiện tham dự các khóa huấn luyện đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ theo định hướng và chính sách phát triển của Công tyCơ hội thăng tiến Được đề bạt lên vị trí Phó Giám Đốc kỹ thuật & Công Nghệ
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.