Trưởng Phòng Marketing

II. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:• Phát triển – xây dựng – tổ chức hoạt động marketing các dự án của Công ty• Quản lý tốt hệ thống các tư liệu, hình ảnh, quản trị nội dung website, phát hành các ấn phẩm• Phát triển, quản trị tốt thương hiệu Công tyIII. CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ:Quản trị thương hiệu: • Lập và chủ trì thực hiện kế hoạch/ngân sách duy trì và phát triển thương hiệu Công ty, Dự án Chiến lược Marketing • Tổ chức nghiên cứu thị trường, tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược phát triển Marketing của Dự án phù hợp với định hướng của Tập đoàn. • Tổ chức lập ngân sách tổng marketing các dự án của Công ty theo giai đoạn để tối ưu chi phí triển khai • Đề xuất các phương án xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu Công ty theo từng giai đoạn phát triển Xây dựng, giám sát, tối ưu kế hoạch Marketing • Tổ chức lập kế hoạch marketing các kênh quảng bá, chi phí, ngân sách, chiến dịch Marketing phù hợp trên các nền tảng đa phương tiện • Tổ chức, giám sát các hoạt động triển khai chi tiết đảm bảo sự đồng nhất, chất lượng chung phục vụ dự án: sản xuất tư liệu, thiết kế, Marketing Digital, Marketing Offline, Event, PR, chỉnh trang/nâng cấp Dự án. • Quản lý thông tin, các chiến dịch truyền thông Marketing về mặt hình ảnh và nội dung phù hợp. Chủ động cập nhật thông tin từ phòng Kinh doanh về sự thay đổi của Chính sách bán hàng, nội dung và hình ảnh sản phẩm, giá, chính sách ưu đãi trên các phương tiện, kênh Marketing theo đúng tiến độ và định hướng chiến dịch.• Dự phòng và quản trị các phương án phương án xử lý khủng hoảng, kiểm soát và theo dõi khủng hoảng Truyền thông nếu có từng dự án, chiến dịch " • Tổ chức, phân công nguồn lực thực hiện công tác Marketing cho các Dự án phục vụ kinh doanh về chất lượng, tiến độ và tối ưu ngân sách • Tổ chức lập kế hoạch, xây dựng phương án nội dung và giám sát triển khai các sự kiện liên quan dự án: kick-off, lễ ra mắt/giới thiệu dự án, lễ mở bán chính thức, ….. Đảm bảo mục đính, tính chuyên nghiệp của sự kiện • Tổ chức xây dựng đầu bài thầu, tham gia đánh giá năng lực nhà thầu và nghiệm thu kết quả thực hiện của các nhà thầu/đối tác liên quan đến marketing tại các hạng mục: sản xuất, digital, offline, event.,… Quản lý phân công công việc thuộc phòng • Phụ trách quản lý, phân công công việc cho nhân sự thuộc phòng Marketing đảm bảo hoạt động hiệu quả, tối ưu nguồn nhân lực • Tổ chức các chương trình đào tạo kiến thức chuyên môn và các kiến thức liên quan phục vụ nâng cao chất lượng nhân sự • Phối hợp Ban Giám đốc Công ty triển khai các hạng mục nhằm đáp ứng mục tiêu chung của Công ty • Báo cáo tiến độ, kết quả thực hiện công việc theo chuyên môn/dự án phục vụ Khác • Các công việc khác theo phân công IV. QUYỀN HẠN • Quyền bố trí nhân sự trong phạm vi phụ trách và yêu cầu bộ phận chức năng liên quan phối hợp khi cần thiết.• Quyền đề xuất, yêu cầu tài liệu/thông tin trong phạm vi công việc và yêu cầu bộ phận chức năng liên quan phối hợp khi cần thiết." V. TRÁCH NHIỆM • Chịu trách nhiệm về tính chính xác, kịp thời, đầy đủ, chất lượng của thông tin/ sản phẩm/ tư liệu cung cấp trong các kế hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.• Chịu trách nhiệm sử dụng hiệu quả tài sản và tối ưu các nguồn lực được giao."