Trưởng Phòng Marketing - Truyền Thông

Phát triển kế hoạch và tổ chức triển khai các chiến dịch truyền thông cho các sản giáo dục đào tạo nhằm đạt mục tiêu kinh doanh cả năm và cho từng dự án của công ty. 
Tối ưu hóa chi phí truyền thông quảng cáo và đảm bảo tính nhất quán về định vị thương hiệu trên tài liệu truyền thông, bán hàng và từ các kênh truyền thông của đại lý phân phối.
- Xây dựng chiến lược và lập kế hoạch:
+Lập kế hoạch PR - quảng cáo cho sản phẩm trên đa kênh, online to offline 
+ Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, khách hàng tiềm năng nhằm xác định định vị sản phẩm và chiến lược marketing
+ Phát triển chiến lược thương hiệu cho các dự án. Định hướng phát triển hình ảnh và thông điệp sáng tạo cho mỗi chiến dịch
+ Tiếp cận, nghiên cứu kênh truyền thông, hình thức truyền thông mới nhất. Xây dựng kế hoạch truyền thông tích hợp bám sát kế hoạch bán hàng. Bao gồm: xác định kênh truyền thông chiến lược, thời gian triển khai, ngân sách và KPI
+ Phát triển khung nội dung, rà soát và chỉnh sửa nội dung chi tiết bộ tài liệu bán hàng theo định vị sản phẩm: bộ hình ảnh, video, brochure,...
+Tìm kiếm, duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu khách hàng cũ, khách hàng tiềm năng, khách hàng mới và sử dụng hiệu quả cho các chiến dịch marketing và truyền thông 
- Quản lý triển khai
+Chịu trách nhiệm thực hiện toàn bộ các hoạt động marketing của công ty: quản lý thương hiệu, truyền thông, các hoạt động khuyến mãi, nghiên cứu thị trường, chiến lược giá/ sản phẩm…
+Phân bổ nhân sự phù hợp cho từng dự án.
+ Xem xét và chỉnh sửa thiết kế quảng cáo, tài liệu bán hàng, các bài PR, đảm bảo thông điệp truyền thông xuyên suốt các kênh. Điều phối tổ chức các chiến dịch bán hàng.
+ Kiểm duyệt nội dung và hình ảnh trên các kênh Facebook, Website… của công ty
+ Theo dõi, phân tích báo cáo, tối ưu hóa hiệu quả và chi phí. Đảm bảo chất lượng, tiến độ triển khai và báo cáo BGĐ. 
+Tổ chức các sự kiện như  hội thảo, workshop, hỗ trợ bán hàng và xây dựng thương hiệu 
+ Xây dựng và thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ nhằm tạo được sự gắn kết trong công ty, góp phần phát triển văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của công ty.
+ Thực hiện các nhiệm vụ BGĐ giao.

+ Cụ thể hơn sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.