Trưởng Phòng Nhân Sự Biết Tiếng Trung (20Tr - 30Tr)

1. Tổ chức thiết lập và cải tiến các hệ thống và cơ chế quản lý nhân sự, bao gồm hoạch định nguồn nhân lực, lựa chọn tuyển dụng, phát triển đào tạo, quản lý hiệu suất, quản lý tiền lương, quản lý quan hệ nhân viên, v.v. và giám sát việc thực hiện;
2.Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng và phỏng vấn, làm tốt công tác đánh giá phỏng vấn và giám sát, đôn đốc bộ phận đánh giá, đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc, chịu trách nhiệm tuyển chọn nhân tài cấp trung, cấp cao trong công ty , và cải thiện dự trữ tài năng và xây dựng hình ảnh công ty;
3. Chịu trách nhiệm chấm công, tính lương, trả lương đúng thời gian quy định;
4. Chịu trách nhiệm duy trì quan hệ lao động, phối hợp giải quyết tranh chấp lao động, tạo bầu không khí làm việc hài hòa;
5. Chịu trách nhiệm về biên bản cuộc họp, theo dõi giám sát, kiểm tra các hạng mục của cuộc họp và báo cáo kết quả kiểm tra cho tổng giám đốc;
6. Chịu trách nhiệm về hành chính, hậu cần, quản lý an toàn và duy trì môi trường và quản lý các khu vực công cộng của công ty;
7. Chịu trách nhiệm hoàn thành các công việc khác do tổng giám đốc sắp xếp, làm tốt công việc trợ lý cho tổng giám đốc.
1、组织建立、完善人力资源管理制度及体系，包括人力资源规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等并监督实施
2、负责招聘面试工作，做好面试评价以及督促部门对新员工试用期考核评价工作； 负责公司各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；                                                     3、负责考勤审核，薪资核算提交，在要求时间内完成工资发放；
4、负责员工关系维护，劳资纠纷的协调，营造和谐的工作氛围；
5、负责会议记录，并跟进会议事项的督促与检查，将检查结果向总经理汇报；
6、负责行政、后勤、安全管理以及公司公共区域环境维护管理；
7、负责完成总经理安排的其他工作，做好总经理助理工作。