Trưởng phòng nhân sự (Hệ thống nha khoa)

Đào tạo và tuyển dụng

• Xây dựng và triển khai hệ thống Tuyển dụng và thu hút tài năng hiệu quả, trải nghiệm ứng viên tích cực
• Xây dựng và quản trị hệ thống đánh giá năng lực (KPIs) toàn Công ty nhằm đo lường và đảm bảo thực thi các kế hoạch hành động, nâng cao năng suất, hiệu quả sử dụng các nguồn lực
• Thiết lập và xây dựng hệ thống đào tạo (bên trong, bên ngoài) hiện đại cho từng vị trí nhằm thu hút và phát triển năng lực cá nhân, lộ trình phát triển nghề nghiệp phù hợp với mục tiêu công ty

Hệ thống lương thưởng, phúc lợi

• Xây dựng và quản trị hệ thống lương, phúc lợi toàn Công ty
• Xây dựng và triển khai các hoạt động văn hoá doanh nghiệp, duy trì sự gắn kết và xây dựng trải nghiệm nhân viên tích cực
• Thiết kế và xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự tổng thể và nâng cao chất lượng, hiệu quả các nguồn lực hiện có.
• Một số nhiệm vụ khác theo tình hình thực tế của Công ty

Công việc khác:

• Phối hợp IT xây dựng Phần Mềm Quản Lý Doanh Nghiệp: Nhân Sự, Báo Cáo, Đề Xuất, KPI, Công Việc,...

Các công việc khác theo sự phân công từ Ban Giám đốc