Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Chức năng quản lý nhân sự
- Xây dựng chính sách và chiến lược nhân sự
- Quản lý tuyển dụng, nhân tài và lương thưởng
- Quản lý quan hệ nhân viên
Địa điểm làm việc:
Lô số CN5B, Khu công nghiệp Yên Phong II-C, Thị trấn Chờ, Xã Tam Giang, Xã Đông Tiến, Huyện Yên Phong, Tỉnh Bắc Ninh
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật lao động, nhân sự hoặc các chuyên ngành xã hội khác có liên quan
- Có 7 - 8 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự, có nhiều kinh nghiệm làm việc đa dạng
- Nắm được nội quy lao động hiện hành
- Yêu cầu tiếng Anh giao tiếp và kỹ năng giao tiếp tốt (Biết tiếng hàn là một lợi thế)
- Người có kiến thức chuyên môn về luật lao động Việt Nam/ Ưu tiên chuyên ngành Luật.
- Ưu tiên người có kinh nghiệm làm việc với cơ quan tỉnh Bắc Ninh.
- Kỹ năng Microsoft (Excel, PowerPoint, Word)
- Yêu cầu ứng viên nộp hồ sơ Tiếng Anh hoặc Song ngữ
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương theo thỏa thuận khi phỏng vấn
- Có xe đưa đón
- Được thưởng KPI và thưởng lương tháng 13.
- Được nghỉ các ngày lễ theo quy định của nhà nước.
- Được đóng tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Mức lương
Từ 50 đến 100 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
