Trưởng Phòng Nhân Sự (HRM)

Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của phòng nhân sựTư vấn, tham mưu cho ban lãnh đạo chính sách, quy chế quản lý bộ máy nhân sự trong công tyXây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Nội quy lao động, quy chế, quy trình,… tổ chức việc thực hiện, kiểm soát các phòng ban định kỳTheo dõi, giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, HĐLĐ, BHXH, Thuế … cho nhân viênTổ chức bộ máy, xây dựng quy trình vận hành, mô tả công việc của phòng nhân sựChịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng, xây dựng kế hoạch tuyển dụngQuản lý, cập nhập, lưu trữ hồ sơ, văn bản,…