Trưởng phòng Nhân sự

- Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty;
- Xây dựng cơ cấu của toàn bộ Công ty và các phòng ban, phòng HR phù hợp với Công ty tuỳ từng giai đoạn và nguồn lực.
- Xây dựng bộ năng lực cốt lõi và KPIs cho từng vị trí của công ty.
- Xây dựng và triển khai chính sách tuyển dụng phù hợp với Công ty từng giai đoạn.
- Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo, huấn luyện, đánh giá, luân chuyển và phát triển nhân sự từ nội bộ;
- Xây dựng và triển khai hệ thống 5S, Kaizen,......
- Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo, huấn luyện, vận hành hệ thống ISO 9001:2015;
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp;
- Xây dựng và triển khai chính sách C&B;
- Xây dựng chính sách quan hệ lao động và phúc lợi cho cán bộ nhân viên Công ty;
- Xây dựng hình ảnh nhân sự trong Công ty. (PR và truyền thông nội bộ)
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.