Trưởng phòng Nhân Sự

- Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động quản lý nhân sự của Công ty bao gồm tham mưu, tư vấn cho Ban Giám Đốc về cơ cấu tổ chức, nguồn lực và các chính sách nhân sự.
- Xây dựng, triển khai chính sách tuyển dụng phù hợp và đáp ứng đầy đủ nhu tuyển dụng trong Công ty.
- Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo, huấn luyện, đánh giá nhân sự.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Xây dựng chế độ lương, thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các quy định đó.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BGĐ
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc