Trưởng phòng Nhân sự

- Hoạch định nguồn nhân lực, thiết kế kế hoạch tuyển dụng và bố trí sử dụng nguồn lực nhân sự hiệu quả.
- Lập kế hoạch đào tạo, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên trong Công ty. Tư vấn lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên phù hợp với khung năng lực của từng vị trí chức danh.
- Xây dựng và vận hành hệ thống đãi ngộ, chính sách nhân sự và các quy chế nội bộ.
- Triển khai văn hóa, tổ chức các sự kiện nội bộ, gắn kết các thành viên trong Công ty.
- Tổ chức thực hiện các công việc, nhiệm vụ liên quan đến Tuyển dụng, Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực.
- Phối hợp với các phòng ban khác triển khai và thực hiện kế hoạch Nhân sự, đảm bảo vận hành đúng quy trình công việc.
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về định hướng, chiến lược kế hoạch phát triển Công ty.