Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tham mưu cho BOD về cơ cấu tổ chức bộ máy hoạt động của các phòng ban, bộ phận;
- Xây dựng BSC của phòng Nhân sự và chịu trách nhiệm triển khai, kiểm soát việc thực hiện KPIs của tất cả các phòng ban;
- Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng nhân sự đáp ứng tình hình kinh doanh của công ty;
- Quản lý, Giám sát việc thực hiện các quy định, quy trình làm việc;
- Xây dựng, triển khai & áp dụng các quy chế/quy trình liên quan đến chế độ lương, thưởng, chính sách phúc lợi, nội quy lao động,…
- Quản lý, chịu trách nhiệm xử lý các vấn đề về quan hệ lao động (HĐLĐ, nhân sự nghỉ việc, xử lý kỷ luật…);
- Quản lý và tổ chức thực hiện các hoạt động nội bộ;
- Xây dựng kế hoạch triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; tổ chức - sự kiện kết nối nhân sự, hoạt động nội bộ;
- Làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác.
Yêu Cầu Công Việc
- Ưu tiên ứng viên nữ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế....và các chuyên ngành liên quan;
- Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Có kiến thức chuyên môn về nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, Luật LĐ, hành chính, lương thưởng, phúc lợi, quản trị mục tiêu;
- Có kiến thức về BSC, KPIs là 1 lợi thế;
- Ưu tiên có kinh nghiệm về thương mại bán lẻ, thời trang…
WELCOME TO SHONDO TEAM !
Hình thức
Quyền Lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
