Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Quản lý nhân sự: Xây dựng và thực hiện các chính sách tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng, và phát triển nhân viên.
- Quản lý hành chính: Đảm bảo các hoạt động hành chính, hồ sơ, tài liệu, và tài sản của công ty được quản lý hiệu quả và theo đúng quy định.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật: Giám sát việc thực hiện các quy định về lao động, bảo hiểm xã hội, và các chính sách phúc lợi, bảo đảm tuân thủ luật pháp.
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp: Duy trì và phát triển văn hóa công ty, tạo môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp.
- Giải quyết vấn đề nội bộ: Xử lý các xung đột, khiếu nại của nhân viên, và các vấn đề liên quan đến hành chính.
- Quản lý ngân sách: Xây dựng và kiểm soát ngân sách liên quan đến các hoạt động nhân sự và hành chính.
- Báo cáo và tư vấn: Tư vấn cho ban lãnh đạo về các chính sách nhân sự, đồng thời báo cáo về tình hình nhân sự và hành chính của công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN :
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan - - Có kiến thức sâu rộng về luật lao động, chế độ chính sách và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
- KINH NGHIỆM
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó tối thiểu 1 năm giữ vai trò quản lý nhân sự. - - Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và phát triển tổ chức.
- KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO
- Khả năng quản lý, lãnh đạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ nhân sự. - - Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề tốt, đặc biệt trong các tình huống khó khăn.
- KỸ NĂNG GIAO TIẾP
- Giao tiếp tốt, có khả năng xây dựng mối quan hệ tích cực với cả đội ngũ nhân viên và lãnh đạo cấp cao. - - Kỹ năng đàm phán và thuyết phục mạnh mẽ.
- KỸ NĂNG TỔ CHỨC :
- Quản lý công việc khoa học, có khả năng làm việc dưới áp lực và xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc.
- Kỹ năng lập kế hoạch và phân bổ nguồn lực hiệu quả.
TƯ DUY CHIẾN LƯỢC
- Hiểu rõ các mục tiêu kinh doanh của công ty và khả năng kết nối chiến lược nhân sự với mục tiêu phát triển dài hạn của tổ chức. - ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP
- Chính trực, minh bạch và có trách nhiệm trong công việc. - - Tôn trọng bảo mật thông tin nhân viên và các chính sách nhân sự của công ty.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Mức lương: 10.000.000 -17.000.000 đ/ tháng
- Được làm việc trong môi trường thân thiện- năng động.
- Được nghỉ lễ Tết theo quy định của nhà nước
- Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước
- Được du lịch 1 năm 2 lần
- Được thưởng tháng thứ 13, và thường Tết hấp dẫn
- Làm việc 6 ngày/ 1 tuần. Từ thứ 2 đến thứ Buổi sáng: 8h-12h. Buổi chiều: 13h-17h
Mức lương
Từ 10 đến 17 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
