Mô Tả Công Việc
Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty trong lĩnh vực sản xuấtQuản lý toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên, quản lý hiệu suất, và các chính sách nhân sựXây dựng và duy trì văn hóa công ty tích cực, thúc đẩy sự gắn kết và năng suất của nhân viênPhát triển và quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tàiĐảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và an toàn lao động trong môi trường sản xuấtTư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến quản trị nhân sự và phát triển tổ chứcXây dựng và quản lý ngân sách cho hoạt động nhân sựPhối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo hiệu quả hoạt động của toàn công ty
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Thành thạo tiếng Trung ( 4 kỹ năng)Có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên, Ưu tiên có kinh nghiệm làm trong Cty sản xuất, xuất khẩuTốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quanCó kiến thức vững về quản trị nhân sự, luật lao động và các xu hướng mới trong lĩnh vực HRKỹ năng quản lý và lãnh đạo xuất sắc, có khả năng xây dựng và phát triển đội ngũKỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quảThành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sựKỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốtCó tư duy chiến lược và khả năng phân tích dữ liệu để đưa ra quyết địnhHiểu biết về quy trình sản xuất và các thách thức trong quản lý nhân sự ngành sản xuất là một lợi thế
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Quyền Lợi
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệmCơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệpĐược đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luậtChế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy địnhĐược tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý và chuyên mônMôi trường làm việc năng động, thân thiện và có cơ hội đóng góp vào sự phát triển của công ty