Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Nhiệm vụ-Quản lý nhân sự, năm bắt và sử dụng tối ưu nhân sự-Xử lý linh hoạt các vấn đề nội bộ nhanh chóng, kịp thời, hiệu quả. -Xây dựng, phát triển Văn hóa nội bộ.-Đào tạo nhân sự
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tuổi từ: 28 - 35Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm công tác tại vị trí Trưởng phòng nhân sự, hoặc Giám đốc nhân sự ở Công ty có quy mô trên 50 nhân sự.Am hiểu Luật Lao động và các luật khác có liên quan.Có năng lực quản trị tốt (bao gồm lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo, kiểm tra, giám sát ).Có khả năng phân tích, tổng hợp và báo cáo.Biết cách tạo động lực và truyền cảm hứng cho người lao động.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
QUYỀN LỢI - Tổng thu nhập > 50 triệu/thángLương cơ bản: 25.000.000 đ – 30.000.000 đ/tháng (Thỏa thuận tùy theo năng lực).Thưởng: theo hiệu quả công việc, thưởng nóng.Thử việc: 1 tháng hưởng 85% LCBHưởng đầy đủ chế độ theo quy định của Công ty.Được quản lý toàn bộ các hoạt động về nhân sự cho chuỗi thương hiệu số 1 về thẩm mỹ.Được toàn quyền quản lý, đề xuất phương án, lên kế hoạch và hoạch định chiến lược phát triển nhân sự.Được hưởng chế độ nghỉ phép, lễ tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, tham quan và tham gia các hoạt động tập thể, ...
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
