Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu của các trung tâm.Phỏng vấn và đánh giá ứng viên, lựa chọn ứng viên phù hợp.Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên.Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự của trường.Quản lý lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên.Đào tạo và phát triển năng lực cho nhân viên.Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự.Phối hợp với các bộ phận khác trong trường để đảm bảo hoạt động nhân sự hiệu quả.Tham gia các hoạt động khác theo yêu cầu của BGĐ
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, hoặc các chuyên ngành liên quan.Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc các vị trí tương đương trong lĩnh vực giáo dục.Giao tiếp tiếng anh giỏi, tiếng anh chuyên môn về ngành nhân sự.Nắm vững luật lao động và các quy định về quản lý nhân sự.Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.Có khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng.Có tinh thần trách nhiệm cao, năng động và sáng tạo.Khả năng lãnh đạo, quản lý và huấn luyện đội ngũ nhân viên.Khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của trường.Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
