Trưởng Phòng Nhân Sự

-Hoạch định chính sách và chiến lược nguồn nhân lựcTham gia xây dựng cơ cấu tổ chứcThiết lập chính sách quản lý nhân sự (quy chế lao động, quy chế làm việc, chính sách quản lý lao động, nội quy lao động)Xây dựng Chức năng của các bộ phận + MTCV của các vị trí chức danhXây dựng kế hoạch nguồn nhân lực-Quản lý lao độngThực hiện các thủ tục lao động + Pháp lýGiám sát thực hiện công việcGiải quyết Quan hệ lao độngBáo cáo tình hình,phân tích biến động nhân sựThực hiện các thủ tục lao động + Pháp lý Giám sát thực hiện công việc Giải quyết Quan hệ lao động Báo cáo tình hình,phân tích biến động nhân sự -Đánh giá nhân lực Phân bổ mục tiêu theo chiến lược công ty đến các phòng, bộ phận Tổ chức đo lường và đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) Tổng hợp kết quả đánh giá -Đào tạo nhân lực Khảo sát nhu cầu đào tạo, các yêu cầu về năng lực nhân sự để xác định khung đào tạo. xác định kinh phí, địa điểm, hậu cần... Phối hợp Tổ chức đào tạo Phối hợp Đánh giá hiệu quả sau đào tạo Phối hợp Tổ chức các chương trình tạo động lực -Xây dựng văn hóa công tyThực hiện các thủ tục lao động + Pháp lýGiám sát thực hiện công việcGiải quyết Quan hệ lao độngBáo cáo tình hình,phân tích biến động nhân sự-Đánh giá nhân lựcPhân bổ mục tiêu theo chiến lược công ty đến các phòng, bộ phậnTổ chức đo lường và đánh giá hiệu quả công việc (KPIs)Tổng hợp kết quả đánh giá-Đào tạo nhân lựcKhảo sát nhu cầu đào tạo, các yêu cầu về năng lực nhân sự để xác định khung đào tạo. xác định kinh phí, địa điểm, hậu cần...Phối hợp Tổ chức đào tạoPhối hợp Đánh giá hiệu quả sau đào tạoPhối hợp Tổ chức các chương trình tạo động lực-Xây dựng văn hóa công tyPhân bổ mục tiêu theo chiến lược công ty đến các phòng, bộ phậnTổ chức đo lường và đánh giá hiệu quả công việc (KPIs)Tổng hợp kết quả đánh giá-Đào tạo nhân lựcKhảo sát nhu cầu đào tạo, các yêu cầu về năng lực nhân sự để xác định khung đào tạo. xác định kinh phí, địa điểm, hậu cần...Phối hợp Tổ chức đào tạoPhối hợp Đánh giá hiệu quả sau đào tạoPhối hợp Tổ chức các chương trình tạo động lực-Xây dựng văn hóa công tyPhối hợp và triển khai Chương trình sinh hoạt nội bộ để xây dựng văn hóa công tyPhối hợp và triển khai các chương trình nhằm tạo giao tiếp nội bộ hiệu quả-Quản lý văn phòng-Quản lý chi phí hành chính-Quản trị dữ liệu-Phổ biến, giám sát, đánh giá, cải tiến hoạt động tuân thủ-Lập kế hoạch & báo cáo quản trị-Quản lý nhân viên