Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1.Tuyển dụng:Xây dựng định biên nhân sự.Lên kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện theo kế hoạch đã được phê duyệt.Thường xuyên đo lường và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, đề xuất các phương án nâng cao hiệu quả tuyển dụng.Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty. 2.C&B:Quy hoạch và xây dựng nền tảng hệ thống nhân sự công ty: SĐTC, ma trận chức năng nhiệm vụ, MTCV, Khung năng lưc....Xây dựng quy chế, chính sách lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích người lao động ...Xây dựng các quy chuẩn, công cụ đánh giá nhân sự phù hợp; rà soát Kaizen định kỳ để nâng cao hiệu suất lao động. 3.Hành chính:Xây dựng và điều chỉnh hệ thống văn bản định chế của công ty, các văn bản thuộc chuyên môn HCNS....Lập kế hoạch, tổ chức giám sát thực hiện các công việc liên quan đến mảng Hành chính như 5S, các kế hoạch tiết kiệm chi phí, quản lý rủi ro.... 4.Đào tạo:Phối hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ/ phát sinh.Tổ chức triển khai & định kỳ rà soát đảm bảo hiệu quả đào tạo.Truyền thông nội bộ (Phối hợp với phòng Truyền thông MKT): Xây dựng và đẩy mạnh kênh truyền thông nội bộ để đưa các giá trị cốt lõi của công ty thành văn hóa của từng CBNV.Xây dựng và tổ chức triển khai các sự kiện của công ty.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí trưởng phòng nhân sự ở các công ty quy mô > 200 nhân viên (công ty công nghệ hoặc thương mại điện tử, logistic)Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí sales, marketing từ specialist đến managerHiểu biết đầy đủ về cách tổ chức hoạt động để đạt được mục tiêu.Có kiến thức về luật và các quy định về người lao động.Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo.Bằng Cử nhân trở lên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Mức lương: Từ 30,000,000 VNĐ trở lên.Thời gian làm việc từ 8h00-17h30 (nghỉ trưa 1,5 tiếng) từ thứ hai-thứ sáu.Phụ cấp ăn trưa, gửi xe.Package 13 – 15 tháng lương/năm.Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHLĐ, nghỉ mát, lễ tết... theo quy định của công ty.Du lịch biển 1 lần/năm, teambuilding 1-2 lần/năm.Tổ chức sinh nhật định kỳ hàng tháng và liên hoan vào một số thời điểm khác trong năm.Cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc nâng cao hiệu quả làm việc.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
