Trưởng Phòng Nhân Sự

Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả, đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.Tuyển dụng các vị trí khác nhau trong công ty, từ nhân viên đến quản lý, đảm bảo chất lượng ứng viên.Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến ký hợp đồng lao động.Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các trường đại học, trung tâm đào tạo và các nguồn tuyển dụng khác.Phát triển và cập nhật các quy trình tuyển dụng, đảm bảo phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.Phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến lược tuyển dụng, đề xuất các giải pháp cải tiến.Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.Quản lý và hướng dẫn các thành viên trong nhóm tuyển dụng.Báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng và các chỉ tiêu liên quan.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.