Trưởng phòng nhân sự (Kiêm Pháp chế)

Về Nhân sự:

• Phụ trách phòng Nhân sự thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của phòng bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, chế độ chính sách, công tác nhân sự
• Xây dựng quy chế lương, thưởng, hoạch định xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động;
• Phối hợp với các bộ phận, xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty;
• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về việc xây dựng và kiện toàn bộ máy nhân sự.

Về Pháp chế

• Thực hiện các thủ tục hành chính tại các cơ quan nhà nước có thẩm quyền liên quan đến việc thành lập, thay đổi, giải thể doanh nghiệp, đăng ký sở hữu trí tuệ... của Công ty;
• Tư vấn pháp lý cho công ty trong quá trình hoạt động;
• Tư vấn, thực hiện giải quyết tranh chấp đối với người lao động, khách hàng, đối tác và các tổ chức, cá nhân khác trong quá trình hoạt động kinh doanh.
• Tổng hợp, theo dõi, cập nhật văn bản pháp luật mới liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty.