Trưởng phòng Nhân sự - Làm việc tại Đông Triều Quảng Ninh

1. Chịu trách nhiệm bộ phận Nhân sự của Khu nghỉ dưỡng bằng cách đưa ra các chiến lược phát triển phù hợp với sứ mệnh, mục đích và mục tiêu của khu nghỉ dưỡng

2. Phát triển chiến lược nhân sự của khu nghỉ dưỡng kết hợp với sứ mệnh, mục đích và mục tiêu của khu nghỉ dưỡng

3. Xây dựng cơ cấu tổ chức :

 Cơ cấu tổ chức

 Xây dựng Chính sách

 Chính sách tuyển dụng

 Đào tạo định hướng

 Quy trình đào tạo

 Đánh giá nhân sự

 Thực hiện quy trình điều chuyển và bổ nhiệm nhân viên

 Xây dựng các form mẫu, bảng biểu, quy trình

 Hỗ trợ các bộ phận điều chỉnh Bản Mô tả công việc

 Phát triển hệ thống đánh giá và khen thưởng

 Thực hiện vai trò tư vấn cho ban giám đốc các chính sách phù hợp để hoạt động nhân sự hiệu quả

 Giải quyết các mối quan hệ lao động

 Quản lý các vấn đề phát sinh tại khách sạn

 Quản lý bồi thường cho người lao động

 Quản lý kế hoạch lương bổng của khách sạn

 Xây dựng quy trình xử lý vi phạm kỷ luật

 Xây dựng mối quan hệ với các tổ chức bên ngoài bao gồm các tổ chức đào tạo, chính quyền địa Phương, các đơn vị liên ngành

* Lên kế hoạch thưởng, phạt, động viên khuyến khích người lao động.

 Đảm bảo việc thông tin đến toàn bộ nhân viên luôn được kịp thời

 Xây dựng chương trình truyền thông nội bộ gắn kết nhân viên.