Trưởng Phòng Nhân Sự Lương Cạnh Tranh Từ 18 - 25 Triệu - Nhận Việc Ngay

1. Mục tiêu công việc Phụ trách xây dựng và triển khai hoạt động đào tạo, chấm công – tính lương – phúc lợi (C&B) và hỗ trợ công tác tuyển dụng nhằm đảm bảo vận hành nhân sự hiệu quả, gắn kết và đúng quy trình. 2. Nhiệm vụ chính Đào tạo (40%) • Phối hợp với bộ phận Kinh doanh, xây dựng và triển khai chương trình đào tạo cho nhân viên mới. • Phối hợp với bộ phận Kinh doanh và Chủ đầu tư, triển khai chương trình đào tạo bán hàng cho các dự án. • Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài (đặt lịch, mời giảng viên, chuẩn bị tài liệu...). • Theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo. • Quản lý ngân sách đào tạo. • Xây dựng hệ thống tài liệu, giáo trình đào tạo nội bộ cho các vị trí. C&B – Lương thưởng & Phúc lợi (40%) • Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng. • Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự. • Theo dõi, cập nhật và thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định. • Đề xuất và triển khai các chính sách phúc lợi, đãi ngộ nhân viên. • Hỗ trợ xây dựng thang bảng lương, KPIs, đánh giá hiệu suất. Hỗ trợ tuyển dụng (20%) • Phối hợp với chuyên viên tuyển dụng để đăng tin, lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn. • Tham gia phỏng vấn vòng sơ loại khi cần. • Hỗ trợ tổ chức các chương trình onboarding, hội nhập nhân viên mới.