Trưởng Phòng Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng), Thu Nhập 30 Triệu, Quận 2-HCM

- Chịu trách nhiệm giám sát KPI tuyển dụng, đảm bảo số lượng nsu các phòng ban, bộ phận - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng . - Lập ngân sách nhân sự, Tính toán lương - Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc. - Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. - Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định.