Trưởng Phòng Nhân Sự - Ngành Xây Dựng

1. Nắm bắt & hiểu sâu Triết Lý, Chiến Lược Kinh Doanh của Doanh Nghiệp.2. Xây dựng kế hoạch Nhân Sự từ Kế hoạch Kinh Doanh ngắn & trung hạn. 3. Năng Lực + Bí kíp tuyển dụng nhân sự (đặc biệt là cấp trung) hiệu quả cho công ty. 4. Năng Lực tư vấn, tổ chức, sắp xếp nhân sự đúng người, đúng việc. 5. Năng Lực tổ chức các chương trình Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đào tạo, huấn luyện nâng cao kỹ năng QL, kỹ năng CM cho Nhân Sự. 6. Năng Lực Xây dựng chính sách tiền Lương, Xây chính sách chế độ Đãi Ngộ, Phúc Lợi, Văn Hóa phù hợp và hiệu quả. 7. Quản lý và thực thi công tác hành chính, pháp lý và tính lương, phúc lợi.8. Thành viên chủ chốt xây dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp.