Mô Tả Công Việc
-Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho NV công ty.
-Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
-Lập ngân sách nhân sự.
-Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
-Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
-Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
-Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
-Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
-Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
-Tham mưu cho BQL xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
-Tham mưu đề xuất cho BQL để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức - Hành chánh - Nhân sự.
-Tham mưu cho BQL về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
-Tham mưu cho BQL về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
-Tham mưu cho BQL về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
-Tham mưu cho BQL về công tác hành chánh của công ty.
-Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BQL và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…
-Chịu trách nhiệm làm việc với cơ quan quản lý Nhà nước về Lao động, Bảo hiểm…
-Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại QTKD, QTNS, Luật, Lao động Tiền lương.
Anh văn, Tin học tương đương trình độ B
05 năm công tác Nhân sự trở lên, Tối thiểu 02 ở vị trí tương đương ( 01 năm trong lĩnh vực nhà hàng)
Hình thức
Quyền Lợi
-Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại bàn, máy vi tính, văn phòng phẩm…
-Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.