Mô Tả Công Việc
• Tổ chức xây dựng triển khai các hạng mục : tuyển dụng, C&B, đào tạo , kiểm soát chất lượng, truyền thông nội bộ .
• Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty.
• Xử lý các vấn đề quan hệ lao động.
• Tổ chức xây dựng các báo cáo và quản trị mục tiêu của bộ phận.
• Tham mưu cho BGĐ về cơ cấu tổ chức điều hành, công tác đào tạo tuyển dụng, phương án lương bổng khen thưởng & phúc lợi, công tác hành chính của công ty.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
• Độ tuổi từ 1988– 1996
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan;
• Kinh nghiệm làm việc 3 năm ở vị trí trưởng phòng/giám đốc nhân sự
• Khả năng làm việc độc lập, chủ động nắm bắt công việc nhanh.
• Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo, điều phối công việc và xử lý các vấn đề phát sinh;
• Quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học.
• Có laptop kỹ năng tin học văn phòng tốt.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
• Mức lương cơ bản từ >15 triệu/tháng + KPI + Phụ cấp ăn trưa• Du lịch hàng năm.
• Chế độ phúc lợi: BHXH, sinh nhật , hiếu hỉ, ốm đau, thưởng tết, lương tháng 13, phép năm, ...
• Được đào tạo các nghiệp vụ, kỹ năng chuyên sâu về Nhân Sự.
• Môi trường trẻ, thân thiện, năng động, thử thách.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.