Trưởng Phòng Nhân Sự Nội Bộ

Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của Người lao động;Tư vấn, hỗ trợ các phòng ban khác trong việc quản lý nhân sự;Quản lý quá trình thực hiện các quan hệ lao động sau đúng quy trình, quy định;Xây dựng mối quan hệ với các cơ quan chức năng ban ngành có liên quan; Xây dựng quy chế lương, thưởng, chính sách phúc lợi, chính sách thăng tiến; Thực hiện chu đáo, kịp thời các chính sách phúc lợi của Công ty đối với Người lao động;Đảm bảo các công việc mảng C&B được thực hiện đúng quy trình, quy định;Quản lý và vận hành phần mềm Quản trị nhân sự hiệu quả;Xem xét nhu cầu đào tạo, xây dựng và đề xuất kế hoạch đào tạo;Quản lý công tác đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu đột xuất của các phòng ban;Xây dựng các chính sách/quy trình liên quan đến hoạt động đào tạo;Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng ban theo đúng chiến lược, mục tiêu;Đề xuất nguồn nhân lực, đào tạo và hướng dẫn nghiệp vụ;Định kỳ đánh giá kết quả thực hiện mục tiêu công việc cho nhân viên;Tổng hợp số liệu và lập các báo cáo định kỳ theo yêu cầu;Hỗ trợ triển khai các hoạt động truyền thông, tổ chức các sự kiện của công ty.