Trưởng phòng Nhân sự (Phòng khám)

• Lập kế hoạch tuyển dụng, sắp xếp nhân lực, tổ chức bộ máy đảm bảo vận hành phòng khám;

• Phối hợp các phòng ban xây dựng kế hoạch đào tạo, thi tuyển, kiểm tra tay nghề cho đội ngũ nhân sự;

• Xây dựng quy chế, quy định, chế độ chính sách phù hợp cho bệnh viện và cán bộ nhân viên;

• Tổ chức lưu trữ, quản lý hồ sơ lý lịch theo phương pháp khoa học, làm thống kê báo cáo hàng tháng/quý/năm;

• Quản lý chấm công & tính lương & chi trả chế độ khen thưởng, kỷ luật cho Người lao động;

• Trực tiếp quản lý toà nhà, đảm bảo vận hành hệ thống kỹ thuật, đảm bảo an ninh trật tự, hậu cần, văn phòng phẩm, kịp thời xử lý các sự cố;

• Chịu trách nhiệm chuẩn bị tất cả các loại hồ sơ pháp lý theo quy định Bộ/ngành đảm bảo đủ điều kiện pháp lý vận hành phòng khám;

• Thiết lập và duy trì quan hệ tốt với các cơ quan chức năng, các sở ban ngành liên quan;

• Quản lý toàn bộ chi phí của Phòng NS-HCQT, xây dựng các giải pháp tối ưu chi phí;

• Các công việc liên quan khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo phòng khám.